Avaliar as vantagens de ter um plano de saúde é uma excelente maneira de priorizar o bem-estar e a qualidade de vida, tanto seu quanto de toda a sua família.Isso porque, com a correria da vida moderna, os cuidados com a saúde são indispensáveis. Não é à toa que cada vez mais as pessoas têm consciência disso, levando em consideração que, só no Brasil, existem mais de 49 milhões de beneficiários de planos de saúde.É claro que as vantagens associadas a um plano também ajudam nessa decisão. Pensando nisso, separamos os 5 principais benefícios que você pode obter ao fazer a contratação desse tipo de serviço. Acompanhe para saber mais!
Rede própria
Como o nome sugere, é uma rede de hospitais, clínicas, laboratórios e maternidades pertencentes às operadoras de planos de saúde. Ou seja, além de oferecer cobertura de atendimento nessas unidades, a empresa também faz a gestão de recursos e capacita profissionais para prestar serviços padronizados.
Programa Gestão Segura
Pensando no bem-estar das grávidas, a GNDI criou um programa dedicado ao acompanhamento da gravidez e puerpério. A assistência é fornecida por especialistas na área, que podem ser contatados por telefone ou chat para responder a perguntas sobre parto, cuidados com recém-nascidos, amamentação e muito mais.
Melhor Gestão dos custos
“A verticalização começou com o conceito de ter mais controle sobre os recursos dentro de um plano de saúde”, explica Joel de Sousa, vice-presidente de operações da Notre Dame Intermédica. Neste modelo, o operador disponibiliza uma unidade própria onde são geridos todos os processos. “Trabalhamos com muito foco em métricas assistenciais como internações, consultas, exames e tempo de internação. Existe um modelo de gestão em que todos são direcionados para o controle de recursos, pois entendemos que os clientes buscam qualidade e custos acessíveis”. Ou seja, dentro de sua própria rede, o GNDI oferece tratamento de alta qualidade sem submeter os pacientes a procedimentos desnecessários: tempo e recursos são otimizados.
É assim que o GNDI evita o desperdício ou abuso do plano de saúde e, assim, consegue oferecer aos clientes uma mensalidade mais acessível sem abrir mão da qualidade. Há também uma série de ações para incentivar o uso consciente do programa e minimizar o índice de acidentes. Uma delas é atrair populações em risco para programas de medicina preventiva destinados a tratar condições crônicas, por exemplo, antes que elas se agravem e exijam tratamentos mais caros e invasivos – entre outras coisas, causa absenteísmo dos funcionários.
As coparticipações também são um dos controles que podem ajudar a reduzir esses custos, pois ao cobrir parte do custo do atendimento, os beneficiários se reeducam e passam a usar os planos de saúde de forma mais racional.
Flexibilidade na contratação
A NotreDame Intermédica permite que uma mesma empresa contrate planos de saúde direcionados às necessidades de diferentes públicos – isso inclui coparticipação. Por exemplo, se você deseja oferecer um plano de saúde mais acessível para cargos mais operacionais ou grupos de risco, existe a opção de oferecer uma coparticipação com valor fixo para cada procedimento. Esse público terá, assim, mensalidades mais baixas, utilização proporcional e ainda poderá cuidar da saúde. A empresa também pode negociar planos sem franquia para quem está disposto a pagar um pouco mais.
Essa flexibilidade existe também na escolha de diferentes planos de saúde, coberturas, acomodações e coberturas especiais – tudo com foco nas necessidades e disponibilidade de cada público dentro da empresa.
Acompanhamento Personalizado
Nossos programas pioneiros de medicina preventiva são caracterizados pelo acompanhamento eficaz e atendimento personalizado aos beneficiários. Com o apoio de nossa equipe multidisciplinar especializada, focamos na prevenção de doenças e no manejo da saúde de pacientes com condições crônicas, mesmo em casos de alta complexidade. Gestantes e idosos participam de programas especiais que atendem às suas necessidades específicas.
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